Nuorten työllistymisseteli 2026
– tukea nuorten työllistymiseen Teuvalla

Haku on auki 31.1.2026 – 15.12.2026 (tai määrärahan loppuessa)

Nuorten työllistymissetelit tarjoavat teuvalaisille nuorille ja työnantajille konkreettista tukea työllistymiseen. Tukimuodot – kesätyöseteli ja rekryseteli – on suunniteltu helpottamaan nuorten ensimmäisiä työelämäkokemuksia sekä tukemaan pidempikestoista työllistymistä. Tavoitteena on vahvistaa nuorten työmarkkina-asemaa, parantaa toimeentuloa ja tukea Teuvan elinkeinoelämää mahdollistamalla nuorten rekrytointeja paikallisiin yrityksiin ja yhteisöihin.

Setelit ovat harkinnanvaraisia ja myönnetään hakemuksesta tukikaudella 31.1.26–15.12.2026, niin kauan kuin määrärahoja riittää. Työllistymissetelien hakuaika on 31.1.–15.12.2026.

2026 haku päättyy 15.12.26

DaysHoursHaku on nyt auki!

Kesätyöseteli – tukea nuoren ensimmäiseen työkokemukseen

Kesätyöseteli on suunniteltu tueksi teuvalaisille nuorille ja paikallisille työnantajille, jotka haluavat mahdollistaa nuorelle ensimmäisiä työelämäkokemuksia. Setelin avulla madalletaan työnantajan kynnystä palkata nuori kesä- tai kausiluonteiseen työsuhteeseen sekä tuetaan nuoren toimeentuloa ja työelämätaitojen kehittymistä.

Mihin tukea voi saada?

Tuki voidaan myöntää työsuhteeseen, joka täyttää seuraavat ehdot:

  • nuori on 16–20-vuotias ja hänen kotikuntansa on Teuva

  • työpaikka sijaitsee Teuvalla

  • työsuhteen kesto on vähintään 60 tuntia

  • kesätyöksi katsotaan ajalle 1.5.–30.9.2026 ajoittuva työsuhde

  • työnantaja noudattaa alan työehtosopimusta

  • työ ei ole nuorilta kiellettyä eikä edellytä laillistettua ammattipätevyyttä

Setelin arvo on 300 euroa, ja se maksetaan työnantajalle jälkikäteen, kun työ on tehty ja työnantaja on toimittanut palkkatiedot.

Tarkemmat ehdot sekä hakulomake

Näin haet – Nuorten työllistymissetelit

Kesätyöseteli ja Rekryseteli

  1. Nuoren on haettava seteli itselleen sähköisesti ennen työsuhteen aloitusta.

  2. Nuori saa hakemuksen käsittelyn jälkeen ID-numeron, joka toimii todisteena tukikelpoisuudesta.

  3. Nuori toimittaa ID-numeron työnantajalle.

  4. Nuori ja työnantaja tekevät työsopimuksen setelin ehtojen mukaisesti.

  5. Kun työsuhde on toteutunut ehtojen mukaisesti, työnantaja hakee maksatusta sähköisesti käyttäen nuoren ID-numeroa.

  6. Tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen, kun vaaditut palkka- ja työtiedot on toimitettu.

Seteleitä myönnetään määrärahan puitteissa hakujärjestyksessä.

Rekryseteli – tukea nuoren työllistämiseen ja kasvuun

Rekryseteli tarjoaa teuvalaisille työnantajille mahdollisuuden palkata nuori työntekijä pidempikestoiseen työsuhteeseen ja vahvistaa samalla oman organisaation osaamista ja toimintaedellytyksiä. Tuki on tarkoitettu tilanteisiin, joissa työnantaja haluaa sitoutua nuoren työllistämiseen vähintään puolen vuoden ajaksi ja tarjota mahdollisuuden pysyvämpään työpolkuun.

Mihin tukea voi saada?

Tuki voidaan myöntää työsuhteeseen, joka täyttää seuraavat ehdot:

  • nuori on 18–29-vuotias, työtön ja hänen kotikuntansa on Teuva

  • työpaikka sijaitsee Teuvalla

  • työsuhteen kesto on vähintään 6 kuukautta

  • työnantaja noudattaa alan työehtosopimusta

  • työsuhde alkaa vuoden 2026 aikana.

  • työnantaja täyttää lakisääteiset velvoitteensa

  • työ ei ole nuorilta kiellettyä eikä edellytä laillistettua ammattipätevyyttä

  • nuori ei ole palkkatuen piirissä eikä palkkatukea ole saatavilla

Tuen tasot

  • Osa-aikainen työsuhde (18–25 h / viikko): 1800 €

  • Kokoaikainen työsuhde (vähintään 30 h / viikko): 3000 €

Tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen hakemuksesta, kun työsuhde on kestänyt vähintään kuusi kuukautta ja palkkatiedot sekä selvitys työajan toteutumisesta on toimitettu. Ennakkomaksua ei myönnetä.

Tuen piiriin hyväksytään Teuvalla toimivat yritykset, yhdistykset ja säätiöt. Kotitaloudet eivät kuulu tuen piiriin.

Tarkemmat ehdot sekä hakulomake

Esimerkkejä setelien käytöstä

Kesätyöseteli

Kesäkahvilan lisäkädet sesonkiin
Teuvalainen kesäkahvila palkkaa 17-vuotiaan nuoren kesäajaksi auttamaan asiakaspalvelussa ja keittiön avustavissa tehtävissä. Työsuhde kestää 80 tuntia ajalla 1.6.–31.7. Työnantaja hakee kesätyösetelin maksatusta työn päätyttyä ja saa 300 € tukea palkkakustannuksiin.

Urheiluseuran kesätyöntekijä
Paikallinen urheiluseura palkkaa 18-vuotiaan nuoren kesäksi ohjaamaan lasten liikuntakerhoja ja auttamaan tapahtumajärjestelyissä. Työt sijoittuvat kesä–elokuulle ja tunteja kertyy yli 60. Seura hakee kesätyösetelin maksatusta työn päätyttyä ja saa 300 € tukea palkkakustannuksiin.

Rekryseteli

Osa-aikainen myyjä kivijalkaliikkeeseen
Teuvalainen erikoisliike palkkaa 22-vuotiaan työttömän nuoren osa-aikaiseen työsuhteeseen 20 tuntia viikossa. Työsuhde kestää yli kuusi kuukautta. Työsuhde 1.5.26 ja päättyy 31.12.2026. Yritys hakee rekrysetelin maksatusta 31.8.27 mennessä ja saa 1800 € tuen onnistuneen työllistymisen jälkeen.

Kokoaikainen työntekijä tuotantoon
Paikallinen valmistavan alan yritys palkkaa 25-vuotiaan työttömän nuoren kokoaikaiseen työsuhteeseen 20.12.26. Työsuhde jatkuu vähintään kuusi kuukautta ja työaika on yli 30 tuntia viikossa. Yritys hakee rekrysetelin maksatusta 31.8.27 mennessä ja saa 3000 € tuen onnistuneen työllistymisen jälkeen.

Tietoa nuorten työllistymisseteleistä ja tuen ehdoista

Nuorten työllistymissetelit ovat BusinessTeuvan (TEAK Oy) myöntämiä harkinnanvaraisia tukia, joiden tarkoituksena on edistää teuvalaisten nuorten työllistymistä, parantaa nuorten työelämävalmiuksia sekä tukea paikallisten työnantajien mahdollisuuksia palkata nuoria työntekijöitä. Työllistymissetelit muodostuu kahdesta osasta: Kesätyösetelistä ja Rekrysetelistä.

Kesätyöseteli on tarkoitettu 16–20-vuotiaille teuvalaisille nuorille lyhytaikaisiin työsuhteisiin. Setelin arvo on 300 euroa, ja se voidaan myöntää työsuhteeseen, jonka kesto on vähintään 60 tuntia ja joka ajoittuu aikavälille 1.5.–30.9.2026.

Rekryseteli on tarkoitettu 18–29-vuotiaille teuvalaisille työttömille nuorille pidempikestoiseen työllistymiseen. Rekrysetelin myöntämisen edellytyksenä on, että nuori on ollut työttömänä vähintään yhden (1) kuukauden ennen työsuhteen alkamista tai että työsuhde kohdistuu työnantajalle uuteen työpaikkaan. Tuki myönnetään vähintään kuuden kuukauden työsuhteeseen, joka alkaa 31.12.2026 mennessä ja tuen määrä on:

  • 1800 euroa osa-aikaisessa työsuhteessa (18–25 h / viikko)

  • 3000 euroa kokoaikaisessa työsuhteessa (vähintään 30 h / viikko)

Tuki maksetaan aina työnantajalle jälkikäteen toteutuneen työsuhteen perusteella. Ennakkomaksua ei myönnetä. Maksatuksen edellytyksenä on palkkatietojen sekä työajan toteutumista koskevien tietojen toimittaminen.

Tuki on tarkoitettu Teuvalla toimiville yrityksille, yhdistyksille ja säätiöille. Kotitaloudet eivät kuulu tuen piiriin. Työnantajan tulee noudattaa alan työehtosopimusta ja täyttää lakisääteiset velvoitteensa. Tukea ei myönnetä työtehtäviin, jotka ovat nuorilta kiellettyjä tai jotka edellyttävät laillistettua ammattipätevyyttä.

Nuoren on haettava seteli itselleen sähköisesti ennen työsuhteen alkamista. Hakemuksen käsittelyn jälkeen nuori saa henkilökohtaisen ID-numeron, joka toimii todisteena tukikelpoisuudesta. Työnantaja käyttää tätä numeroa maksatusta hakiessaan. Seteleitä myönnetään määrärahan puitteissa hakujärjestyksessä.

Hakemus tulee täyttää huolellisesti. Pakolliset kentät on merkitty tähdellä (*). Hakemus otetaan käsittelyyn vasta, kun kaikki tarvittavat tiedot on toimitettu ja mahdollisiin lisätietopyyntöihin on vastattu. TEAK Oy voi tarkistaa hakemuksessa annetut tiedot viranomaisrekistereistä.

Antamasi tiedot vaikuttavat tuen myöntämiseen. Mikäli hakemuksessa ilmenee virheellisiä tai puutteellisia tietoja, tuki voidaan evätä tai jo maksettu tuki periä takaisin. Hakemuksen lähettäminen edellyttää, että hakija vakuuttaa tietojen olevan paikkansapitäviä ja ajantasaisia.

Osa myönnetyistä tuista on julkista tietoa. BusinessTeuva voi julkaista verkkosivuillaan tiedon myönnetyistä työllistymisseteleistä. Julkisesti esitettävät tiedot voivat sisältää työnantajan nimen, setelityypin sekä tuen myöntämisajankohdan.

Rekryseteli on Euroopan unionin valtiontukisääntöjen mukaista de minimis -tukea eli vähämerkityksistä julkista tukea. Yhdelle työnantajalle voidaan myöntää de minimis -tukea enintään 300 000 euroa kolmen verovuoden aikana (kuluva ja kaksi edeltävää verovuotta).

Maksatushakemuksen yhteydessä työnantajan tulee ilmoittaa kaikki kuluvan ja kahden edeltävän verovuoden aikana saamansa de minimis -tuet. Mikäli enimmäismäärä ylittyy, tukea ei voida myöntää.

Tyypillisiä de minimis -tukia ovat esimerkiksi starttiraha, palkkatuet, Business Finlandin tuet, Finnveran takaukset sekä erilaiset yritysten kehittämis- ja investointituet.

Maksatuksen hakeminen

Onko nuoren työsuhde toteutunut setelin ehtojen mukaisesti?
Maksatusta haetaan, kun työsuhde on päättynyt (Kesätyöseteli) tai kestänyt vähintään kuusi kuukautta (Rekryseteli) ja palkat on maksettu.

Tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen hyväksyttyjen palkkakustannusten perusteella. Maksatuksen yhteydessä toimitetaan:

  • palkkalaskelma tai palkkalaskelmat

  • maksutosite palkoista (esim. tiliote tai maksukuitti)

  • selvitys työajan toteutumisesta

  • nuoren ID-numero

Kesätyösetelissä maksatusta haetaan työsuhteen päätyttyä.
Rekrysetelissä maksatusta haetaan, kun työsuhde on kestänyt vähintään 6 kuukautta.

Täytä maksatushakemus täällä:
[Linkki maksatushakemukseen)]